Zuhörer, Sprecherin, Beobachter wechseln alle zwei Minuten. Der Beobachter vergibt Punkte für Präsenz, Spiegelgenauigkeit und Fragenschärfe. Diese klare Dreiteilung fördert Fokus, verhindert Monologe und lässt Stärken sichtbar werden. Nach jeder Runde tauscht ihr eine Erkenntniskarte aus, wodurch die Gruppe kollektives Wissen aufbaut und Routinen verfeinert, ohne Spontaneität zu verlieren.
Ziehe eine Situationskarte, zum Beispiel eskalierendes Meeting oder nervöser Kunde, und absolviere eine 60‑Sekunden‑Hörsequenz mit Zusatzregel, etwa keine Füllwörter. Dieses Spiel trainiert Flexibilität, erhöht Spaß und lehrt, unter Einschränkung präzise zu bleiben. Die Nachbesprechung sammelt Mikro-Tipps, die ihr als Team sofort in echten Gesprächen testet und verbessert.
All Rights Reserved.